مدیریت رفتار سازمانی

برای دانلود بر روی تصویر کلیک نمایید .

::  حجم فایل : ۵ مگابایت  ::

• ماهیت (اساس) رفتار سازمانی
• تعریف رفتار سازمانی
• تعریف مدیریت
• تعریف سازمان
•  

• پیدایش علمی رفتار سازمانی

- تعریف روانشناسی
- تعریف جامعه شناسی
- تعریف مردم شناسی
- تعریف روانشناسی اجتماعی
- تعریف علوم سیاسی

• اهداف رفتار سازمانی ( کنترل ، توجیه ،  پیشبینی )
• سازمان به عنوان یک پدیده اجتماعی
  
•  

• کاربردهای رفتار سازمانی

- بهبود کیفیت و بازدهی (مدیریت کیفیت جامع)

- بهبود مهارت افراد

- گوناگونی نیروی کار

- واکنش در برابر جهانی شدن

- تفویض اختیار

- نوآوری و ایجاد تغییر

- تغییرات سرسام آور

- کم شدن وفاداری کارکنان

- نیروی کار دوگانه

- بهبود رفتار از نظر اخلاقی

• مبانی رفتار سازمانی
• سطوح تجزیه و تحلیل در رفتار سازمانی
• چهار لایه تنوع رفتار سازمانی
• فعالیت های موفق و مؤثر در رفتار سازمانی
• متغیرهای وابسته در رفتار سازمانی
• متغیرهای مستقل در رفتار سازمانی
•  

• چالش های رفتار سازمانی

- جهانی شدن شرکت ها

- ارتباطات کارکنان

- کار مشروط

- دور کاری

- تیم های مجازی

- میزان کنترل مدیران

- میزان قبول مسئولیت کارکنان

- میزان تفویض اختیار و قدرت توسط مدیران

- تأثیر بر چگونگی تعامل کارکنان

- تأثیر بر چگونگی پیکر بندی سازمان ها

- ارزشها

- اهمیت ارزش ها

- اصول اخلاق

• نقشهای مدیریت (نظریه مینتزبرگ)

نظرات شما عزیزان:

نام :

آدرس ایمیل:

وب سایت/بلاگ :

متن پیام:

نظر خصوصی

 کد را وارد نمایید:

 

 

 

عکس شما

آپلود عکس دلخواه: